شروط قبول الأطباء المصرين الغير عاملين بوزارة الصحة
يتم قبول الأطباء المصريين من غير العاملين بوزارة الصحو وفقاً للشروط الآتية :· أن يكون حاصلاً علي بكالوريوس الطب والجراحة أو ما يعادلها.· أن يكون حاصلاً علي ترخيص مزاولة مهنة .· أن يقوم بالتأمين في احدي شركات التأمين ضد أخطار المهنة .· أن يتعهد الطبيب بالعمل طوال الوقت في المستشفيات ومراكز التدريب وفي جميع مجالات العمل في التخصص المعمول به في نظام الزمالة المصرية.· لا يحق لمن يحصل علي شهادة الزمالة المصرية من هؤلاء الأطباء المطالبة بالتعيين بوزارة الصحة وإنما يخضعون للشروط العامة المقررة للتعيين.· يقوم الطبيب بدفع مقابل التدريب 5200 ج م عن كل عام تدريبي تحصل الزمالة المصرية منها علي 50% والمستشفي التدريبي 50% بالإضافة الي مقابل مبلغ 200 ج م لكل جزء من الامتحان. شروط قبول الأطباء العرب ببرنامج الزمالة المصرية
· يقوم الطبيب بدفع مقابل التدريب مبلغ 1000 جنيه إسترليني عن كل عام تدريبي طبقاً لسنوات التدريب.· مقابل الامتحان مبلغ 200 جنيه إسترليني لكل جزء من الامتحان.· تقدبم أصل الشهادات الدراسية وسنة الامتياز· تقديم ترخيص مزاولة المهنة المؤقت الصادر من وزارة الصحة المصرية ويجدد سنوياً.· تقديم كشف طبي بخلوه من الأمراض المعدية وتحليل للدم بخلوه من الفيروسات والإيدز من المعامل المركزية التابعة لوزارة الصحة .· يقوم الطبيب بالتأمين ضد أخطار مزاولة المهنة لدي احدي شركات التأمين المصرية.· له الحق في حضور جميع المحاضرات والتدريب العملي والدورات المكفة أسوة بزملائه في نفس التخصص.
الخطوات التي يتبعها الطبيب المتدرب بعد قبوله بالزمالة المصرية
· إخلاء الطرف من مكان العمل الأصلي والحضور لمقر الزمالة لإستلام خطاب التدريب.· يقوم الطبيب بسداد رسوم التسجيل.· يتم استلامه العمل بمقر الزمالة مع عمل الكارنيه الشخصي واستلام كتاب المحتوي العلمي وكتاب الأنشطة العلمية الخاص بكل تخصص.· حضور الاجتماع الخاص بالمتدربين الجدد والذي يعقد بمقر الزمالة في نفس اليوم.· إستلام خطاب التوجيه للتدريب من مقر الزمالة حسب التخصص المرشح له والتوجه الي المستشفي التدريبي التي تم قبوله بها ، هذا ويتم تجديد الانتداب سنوياً بموافقة الادارة العامة للزمالة المصرية وذلك بعد تقديم التقييم السنوي للمتدرب.· تسدد رسوم التدريب سنوياً عن كل عام تدريبي بمقر الزمالة. حوافز التدريب بالزمالة المصرية للأطباء العاملين بوزارة الصحة
· يتم منح حافز للمتدربين في تخصص طب الطوارئ 250% بحد أدني 500 جنيه شهريا.· يتم منح حافز شهري 250% للمتدربين في تخصصات :التخدير – العظام – الأشعة – الطب النفسي – طب الأسرة – طب أسنان الأسرة · يتم منح حافز شهري 200% للمتدربين في باقي التخصصات.واجبات المتدرب في برنامج الزمالة بالمستشفي أو المراكز التدريبي
أ) واجبات المتدرب أثناء فترة تدريبيه في مستشفيات برنامج الزمالة المصرية : § المتدرب ببرنامج الزمالة المصرية له كافة الحقوق وعليه كافة الواجبات الفنية والإدارية والوظيفية مثل زملائه وأقرانه الذين يعملون معه في نفس المستشفي ونفس الهيئة الطبية.§ يلتزم المتدرب بتنفيذ النوبتجيات طبقاً لنظام العمل بالمستشفي علي ألا يقل عدد النوبتجيات عن ما يقرره المجلس العلمي للتخصص.§ يلتزم المتدرب بإتباع كافة القواعد والنظم التدريبية التي تضعها وتقررها المجالس العلمية المختصة .§ يلتزم المتدرب بحضور الدورات التدريبية بمجموعة المستشفيات أو أي مستشفي أو معهد متخصص أخر حتى يمكن استكمال تدريبه في جميع التخصصات ذات العلاقة بتخصصه وتنفيذ الدوران طبقاً للتخصص.§ يقوم بعمل بحث طبي واحد أو مقالة علمية في حدود خمسة آلاف كلمة ( عشر صفحات ) علي الأقل أثناء فترة التدريب وذلك تحت إشراف الأستاذ المشرف والمدرب ويعتبر هذا شرطاً للموافقة علي التقدم للامتحان النهائي .§ يلتزم المتدرب بحضور الامتحان التجريبية والتقييمية التي تحددها المجالس العلمية في كل تخصص ويجب اجتيازها بنجاح .§ يسمح للمتدرب بوقف قيده بحد أقصي عام واحد خلال فترة التدريب وذلك بعد موافقة الأمين العام § يتم معاملة المتدربين فنياً حسب السنوات التدريبية المقررة في المحتوي العلمي لكل تخصص ويعمل الأطباء المتدربون كمثيلهم من الأطباء الذين يعملون بالمستشفي من الناحية الإدارية والفنية كالتالي : ( السنة الأولي والثانية طبيب مقيم ، والثالثة مساعد أخصائي متدرب بعد حصوله علي الجزء الأول والرابعة مساعد أخصائي متدرب والخامسة يعامل كأخصائي متدرب )§ يعتبر الطبيب المتدرب بالزمالة ملتزماً بجميع نظم العمل بالمستشفي كالأطباء الآخرين ويكون تحت مسئولية إدارة المستشفي إدارياً وفنياً وتعتبر الأمانة العامة للزمالة المصرية هي الجهة العليا للإشراف والتقييم طبقاً لما يرد إليها من تقارير من الأستاذ المشرف والمدرب ومعتمده من مدير المستشفي ، بالإضافة لما تراه الإدارة العامة للزمالة المصرية من أساليب متابعة مناسبة .ب) التسجيل في كتاب الأنشطة وفاعليات التدريب Log Book :§ يدون المتدرب في كتاب فاعليات التدريب النشاط اليومي للتدريب ويجب أن يعتمد يومياً من المدرب والأستاذ المشرف.§ يتم تقديم كتاب النشطة وفاعليات التدريب إلي المجلس العلمي لاعتماده تمهيداً للموافقة علي دخول الامتحان النهائي.ج) واجبات المتدرب في عملية التسجيل الطبي :§ كتابة التاريخ المرضي مع الفحص ألسريري الكامل للمرضي.§ تدوين ومتابعة نتائج الفحوصات المختبرية ( الدم – الأشعة – الخ .....)§ الإلمام ببرنامج علاج المريض وكتابته تحت إشراف الاستشاري ( المدرب ) بالتخصص.§ تسجيل المرور اليومي واستيفاء جميع الملاحظات بملف المريض.§ كتابة ملخص تقرير الخروج للمريض موضحاً به حالة المريض عند خروجه من المستشفي وكذلك كافة المعلومات أو أبحاث وحفظ ذلك في ملف طبي.د) واجبات المتدرب في علاقته مع المرضي:§ الاحتفاظ بعلاقات حسنة مع المريض وعائلته والهيئة الطبية والتمريضية والإدارية وكل من له علاقة بعلاج المريض.§ الحفاظ علي أسرار المريض Confidentiality .
16.12.07 9:23